Delta Academy

Maturidade em IA não se compra

Plano de adoção AI-First para a diretoria. Turma 07, agosto de 2026.

ConfidencialDA-2026-07Comitê executivo
62 entrevistas5 áreas12 semanas
Delta Academy

Plano de adoção AI-First

Diagnóstico, formação da liderança e comitê instalado em doze semanas.

Agosto de 2026 · Turma 07
Área de foto

Sumário

01
Onde estamos
Diagnóstico de maturidade por área
02
O que muda
Método, cascata e governança
03
Quanto custa
Investimento e retorno esperado
04
Próximo passo
Decisões que precisam sair hoje
01 · Diagnóstico

Onde estamos

Cinco áreas avaliadas em quatro dimensões, com 62 entrevistas conduzidas entre maio e julho.

Dados
Onde estão, quem mantém, com que frequência.
Processo
O que é repetitivo e o que exige julgamento.
Pessoas
Quem já usa, quem resiste, quem decide.
Governança
Que regra existe hoje e quem a faz valer.

Ferramenta sem governança vira custo recorrente.

Em 2025 a empresa contratou quatro licenças corporativas de IA. Nenhuma tem dono, meta ou medição. A conta soma R$ 380 mil por ano.

4
licenças contratadas sem caso de uso definido
R$ 380k
gastos por ano sem indicador associado
Diagnóstico

Três travas comuns

01
Dado disperso

Cada área mantém a própria planilha e a própria verdade.

02
Piloto órfão

Prova de conceito sem dono, sem meta e sem orçamento.

03
Liderança fora

Quem decide não entende o que está patrocinando.

94%

dos participantes entregam um piloto em produção até o encerramento.

Base: 312 participantes, três turmas, 2024 a 2026.
78%
seguem com o piloto rodando doze meses depois.
2,1
pilotos por participante, em média, ao fim do programa.
100%
das turmas encerraram com comitê de IA formado.
12
semanas do diagnóstico ao comitê instalado
3,4x
retorno médio sobre o investimento no primeiro ano

Saímos do programa com o comitê rodando e três pilotos aprovados pelo board.

A operação já roda a triagem de ordem de serviço com apoio de IA em quatro unidades, com ganho medido de 22% no tempo de resposta.

Marina Alves
Diretora de operações, turma 05
Área de foto

Doze semanas

S1 a S2
Diagnóstico

Entrevistas e leitura de dados.

S3 a S6
Formação

Seis encontros com projeto aplicado.

S7 a S10
Pilotos

Construção dentro da operação.

S11 a S12
Governança

Comitê e política de uso.

Maturidade por área

Nota de 0 a 5

3,4
2,8
3,9
4,2
3,1
ComercialOperaçõesFinanceiroProdutoRH
Adoção medida

Uso semanal por trimestre

T1T2T3T4T5
Com programaSem programa
02 · Método

O que muda

Do inventário de iniciativas soltas para uma carteira única, priorizada por retorno e risco, com dono e prazo em cada linha.

Carteira priorizadaComitê de IAPolítica de usoIndicador por área

Impacto contra esforço

Fazer agora

Triagem de contratos, resumo de reunião, apoio ao comercial.

Planejar

Previsão de demanda e roteirização, dependem de dado limpo.

Delegar

Automação de relatório interno, baixo risco e baixo ganho.

Descartar

Chatbot público sem base de conhecimento própria.

Metas por área

ÁreaPilotoHojeMeta
ComercialQualificação de lead3,44,0
OperaçõesTriagem de ordem2,84,0
FinanceiroConciliação3,94,5
ProdutoPesquisa de uso4,24,6

Cinco regras do comitê

Escritas na primeira semana e revisadas a cada trimestre.

01Todo piloto tem dono nomeado e prazo.
02Dado sensível não sai do perímetro.
03Resultado é medido contra a linha de base.
04Piloto sem adoção em 60 dias é encerrado.
05A decisão fica registrada, não no corredor.
Hoje

Iniciativa por área

Ferramenta escolhida por preferência do time.
Resultado contado em anedota.
Risco tratado depois do incidente.
Depois

Carteira única

Ferramenta escolhida por caso de uso e custo.
Resultado contado em indicador.
Risco classificado antes do piloto rodar.
R$ 2,4M
orçamento anual

Onde o dinheiro entra

Operações48%
Comercial28%
Financeiro16%
Reserva8%

Casos de uso por retorno

Triagem de ordem92
Qualificação de lead81
Conciliação74
Resumo de reunião58
Pesquisa de uso43

Três frentes do ecossistema

Delta Academy

Formação executiva com projeto aplicado, doze semanas.

24 vagas por turma
Delta Board

Premiação e imersão anual do ecossistema Delta.

Setembro, São Paulo
Founders AI

Mentoria contínua para empresas de médio porte.

Encontros mensais

Quem conduz

Área de foto
Rodrigo Silva
Direção acadêmica
Área de foto
Marina Alves
Operações
Área de foto
Bruno Tavares
Dados
Área de foto
Carla Nunes
Governança

O caminho de um piloto

01
Hipótese
02
Linha de base
03
Piloto
04
Operação
Problema escrito em uma frase, com dono.
Número atual medido antes de qualquer ferramenta.
Seis semanas, escopo fechado, uso real.
Entra no orçamento e no ritual de acompanhamento.
03 · Investimento

Quanto custa

Três formatos de contratação, com o mesmo método. O investimento acompanha o tamanho do escopo, não o número de licenças.

Princípio

Investir no ritual, não na licença

A licença expira. O ritual de decisão fica na empresa.

Área de foto

Painel do trimestre

Em produção
18

pilotos operando com indicador próprio e dono nomeado.

Ativos
104
Presença
92%
Pilotos
31
Meta do próximo trimestre: 26 pilotos em produção e presença acima de 90% em todas as áreas.
T4

Plano de doze meses

T1T2T3T4
Diagnóstico
Formação da liderança
Pilotos em operações
Cascata para os times
Comitê permanente
Área de foto

Em oito semanas a diretoria parou de discutir ferramenta e passou a discutir processo.

Bruno Tavares, diretor comercial

Formatos

Diagnóstico
R$ 120k

Quatro semanas, relatório e carteira priorizada.

Programa completo
R$ 480k

Doze semanas, formação, pilotos e comitê instalado.

Acompanhamento
R$ 28k/mês

Comitê assistido por doze meses após o programa.

Riscos e resposta

Dado sujo

Piloto começa por caso que não depende de base histórica. A limpeza entra depois, com escopo próprio.

Agenda da liderança

Encontros de duas horas, quinzenais, marcados no início.

Adoção parcial

Meta de uso semanal entra no indicador da área, não no de TI.

Três decisões para hoje

01Aprovar o diagnóstico para começar em 15 de setembro.
02Nomear o patrocinador executivo do comitê.
03Liberar acesso aos dados de ordem de serviço.

Começa pelo diagnóstico

Quatro semanas para ler a operação, priorizar a carteira e sair com o primeiro piloto escolhido.

Contato
contato@deltaacademy.com.br
Onde
São Paulo, Brasil
Próxima turma
15 de setembro de 2026
Delta Academy